5 min read At the National Safety Council 2019 Congress & Expo, the Occupational Safety and Health Administration (OSHA) announced that for the ninth consecutive year, Fall Protection – General Requirements, specifically 1926.501, was the year’s most frequently cited standard. The rest of the list contained the same violations as 2018 with Lockout/Tagout and Respiratory Protection trading spots to land in No. 4 and No. 5, respectively. “Far too many preventable injuries and deaths occur on the job,” said Lorraine M. Martin, National Safety Council president and CEO. “The OSHA Top 10 list is a helpful guide for understanding just how adept America’s businesses are in complying with the basic rules of workplace safety. This list should serve as a challenge for us to do better as a nation and expect more from employers. It should also serve as a catalyst for individual employees to re-commit to safety.” How ISN Can HelpISN supports our subscribers striving to reduce violations in several ways. Our HSEQ Review and Verification Services (RAVS) team reviews contractors’ policies and training to help Hiring Clients ensure contractors address necessary regulations. Subscribers can also utilize the Online Training Tool to assign contractors and employees specific trainings to cover topics such as material hazards. Read more about our support for training qualifications. If you are a subscribed Hiring Client, ask your ISN Account Representative for information on how our tools and subject matter experts can help your organization strive for reducing OSHA citations. Are you a Hiring Client and interested to learn how ISN could help you manage your contractors and reduce incidents? Request a demo of our contractor management system, ISNetworld. OSHA Top Violations 2019The data covers violations cited from October 1, 2018, through August 31, 2019. 1. Fall protection (construction)—general requirements (29 CFR 1926.501)6,010 violations Fall protection prevention encompasses a variety of different equipment and systems to reduce or mitigate hazards while working at heights. Many companies employ fall protection measures like personal fall arrest (PFA) systems, guardrail systems, safety nets, positioning device systems, warning line systems and controlled access zones. A strong fall protection program can support training for both Hiring Client and contractor employees. ISN’s HSEQ Review and Verification Services (RAVS) team reviews contractors’ policies and training, like fall protection programs, to help Hiring Clients ensure contractors address necessary regulations. 2. Hazard communication (29 CFR 1910.1200) 3,671 violations The hazard communication OSHA regulation ensures the hazards of chemicals produced or imported are classified, and that information concerning the classified hazards is shared with employers and employees. This could include maintaining written programs and employee training programs regarding hazards of chemicals and protective measures. Read about some of the hazards and solutions to managing Benzene safety in our blog. 3. Scaffolds (construction)—general requirements (29 CFR 1926.451)2,813 violations These requirements address scaffold and scaffold components and how they should be installed, the weight limits, etc. A strong fall protection program can support proper use and protections on scaffolds as well. 4. Lockout/tagout (29 CFR 1910.147) 2,606 violations In 2019, these violations surpassed Respiratory protection citations, which held the No. 4 spot on OSHA’s list of top citations in 2018. The regulation addresses preventing the release of hazardous energy while employees service and maintenance equipment. Employees may experience serious physical harm or even death if proper precautions are not put in place. According to OSHA, workers injured on the job from exposure to hazardous energy lose an average of 24 workdays for recuperation. Compliance with the government administration’s standard prevents an estimated 120 fatalities and 50,000 injuries each year. 5. Respiratory protection (29 CFR 1910.134) 2,450 violations These violations fell one spot in OSHA’s 2019 list from the previous year, surpassed by Lockout/tagout citations. The standard seeks to control occupational diseases caused by breathing contaminated air and preventing atmospheric contamination. OSHA requires employers to develop and implement a written respiratory protection program to be administered by a trained program administrator. ISN’s RAVS Plus Implementation Assessments can provide subscribers an analysis of contractors’ policy implementations through interviewing employees and reviewing additional documentation, including written programs. 6. Ladders (construction) (29 CFR 1926.1053)2,345 violations These requirements apply to all ladders, including job-made ladders. A strong fall protection program can support proper use and protections on ladders as well. 7. Powered industrial trucks (29 CFR 1910.178)2,093 violations This standard addresses safety requirements relating to design, maintenance, fire protection, and use of fork trucks, tractors, platform lift trucks, motorized hand trucks, and other specialized industrial trucks. Citations result from using defective industrial trucks and failure to certify operators. 8. Fall protection (construction)—training requirements (29 CFR 1926.503) 1,773 violations This violation maintained its No. 8 spot for the second year in a row. Training for employees to familiarize themselves with requirements and regulations surrounding fall protection is critical to maintaining job site safety. This regulation varies from the similarly named number one standard on this list in that it references the training related to fall protection, including notification of hazards and documented training records. ISN subscribers can take advantage of the Online Training Tool to assign contractors and employees specific trainings to complete before entering a job site. More than 15 million qualifications have been submitted for contractor employees working on Hiring Client sites in ISNetworld to date, a 64% increase since 2016. Read about our support for training qualifications. RAVS Plus Implementation Assessments for ISN subscribers analyze contractors’ policy implementations through interviewing employees and reviewing additional documentation, including fall protection written programs, evidence of fall protection training and equipment inspections. 9. Machine guarding (29 CFR 1910.212) 1,743 violations This standard sits at the same spot as 2018’s list. It provides that one or more ways of guarding be provided to protect the operator and other employees in a machine area. Hazards could be created by operation, such as rotating parts, flying chips or sparks. Guarding methods could be barriers, two-hand tripping devices, electronic safety devices, etc. 10. Personal protective and lifesaving equipment (construction)—eye and face protection (29 CFR 1926.102) 1,411 violations These violations sit at the No. 10 spot for second year in a row. Employers should ensure that each employee uses appropriate eye or face protection when exposed to eye or face hazards, including those that fit over corrective eyewear for employees requiring prescription lenses. Citations for this standard are most common among roofing contractors failing to use the proper PPE. Most Cited Violations of 2018 Fall Protection (1926.501) Hazard Communication (1910.1200) Scaffolding – General Requirements (1926.451) Respiratory Protection (1910.134) Control of Hazardous Energy – Lockout/Tagout (1910.147) Ladders (1926.1053) Powered Industrial Trucks (1910.178) Fall Protection – Training Requirements (1926.503) Machine Guarding– General Requirement (1910.212) Personal Protective and Lifesaving Equipment – Eye and Face Protection (1926.102) Most Cited Violations of 2017 Fall Protection (1926.501) Hazard Communication (1910.1200) Scaffolding (1926.451) Respiratory Protection (1910.134) Control of Hazardous Energy – Lockout/Tagout (1910.147) Ladders (1926.1053) Powered Industrial Trucks (1910.178) Machine Guarding– General Requirement (1910.212) Fall Protection – Training Requirements (1926.503) Electrical – Wiring Methods (1910.305)
4.5 min read Since 1922, the National Fire Prevention Association (NFPA) has sponsored the public observance of Fire Prevention Week in the United States. It has been a national observance since 1925, making it the longest-running public health observance in the U.S. The prevention week is observed each year during the week of October 9th to commemorate the Great Chicago Fire. The fire, which began on October 8, 1871, killed more than 250 people, left 100,000 homeless, destroyed more than 17,400 structures and burned more than 2,000 acres of land. This week reminds us it is imperative to perform fire suppression system checks, emergency procedure inspections and ask questions to make sure our companies have done their due diligence in protecting stakeholders from the risk of fire on work sites and company premises. The Scope of the ProblemIn 2017, the Fire Service in the United Kingdom was called to an average 300 non-dwelling building fires a week. According to Health and Safety Executive, some of the contributing ignition sources include hot works, plant and equipment, smoking, electrical installations and arson. When looking at the United States, it is reported that in 2017 there were an estimated 111,000 non-residential fires. There were 95 deaths, 1,200 injuries and losses of more than $2.7 trillion reported in these fires. With a 20% increase in fires and a 16% increase in deaths from these fires between 2008-2017 reported by the U.S. Fire Administration, companies face a serious threat of loss of life and property. The risk of fire for organizations and contractors is a global issue. Review and evaluate your fire prevention programs to minimize liability and risk. The Science of Fire – Fuel / Heat / Oxygen (Triangle of Combustion) Fuel – For a fire to start there needs to be the presence of materials, such as oils, paper, fabrics, gases, woods, rubber, plastics or liquids. Heat – The listed materials need to be heated for ignition to occur. Oxygen – The last element to enable the start and spread of fire is oxygen. When combustible materials are oxidized with the presence of a heat source, this is where ignition results. All three elements must be present for a chemical chain reaction to take place and result in combustion. To put out the fire, one of these elements must then be removed. When we break fire down into its 3 core elements, it is easy to see why job sites can be susceptible to the risk of fire. Best Practices to Consider PreventionA key step in assessing fire programs is to question what we can do to minimize these risks in the first place. Consider the following checklist: Employees Confirm those performing inspections are competent to perform them and understand how defects and/or issues are reported Sites & Equipment Implement a maintenance program to prevent equipment / plant machinery failures and train employees to report defects Assess your premises and day-to-day operations to identify fire risks and potential emergency situations Perform inspections to ensure emergency routes are clear and to highlight unsafe storage of combustible materials and cylinders Confirm suitable security provisions and access systems are in place to secure against arson and other risks Procedures Develop suitable procedures / safe systems of work to minimize the risk of fire Ensure your procedures are adhering to local legislative requirements Have a fire watch process in place for hot works & welding in line with legal / industry best practice standards ReactionConsider what can be implemented to mitigate the severity of fire and prevent harm to all stakeholders if there has been a failure in prevention systems or where an accident or unforeseen event has taken place. By asking the following questions, gaps can be identified in current reactionary processes and increase efficiencies: Employees Have fire wardens / incident controllers been appointed and is there a system in place to account for all persons on site? Have persons been appointed to provide first aid? When and how often is training required? How do you assess and ensure the competency of your appointed incident controllers and fire wardens? Systems & Equipment Do you have appropriate detection and alarm systems in place and are these suitably maintained? Does your company have firefighting equipment with maintenance programs to ensure effectiveness? Procedures Is there a suitable procedure in place for persons to raise the alarm? Are emergency evacuation plans suitably displayed and communicated to all employees, contractors, subcontractors and visitors? Are there regular tests and/or reviews of evacuation procedures? ReviewCompanies should always strive for continuous improvement to help ensure when an incident has occurred that actions are taken to prevent similar incidents from reoccurring. The following should be considered: Are you investigating fires and incidents to identify causes to prevent reoccurrence and future incidents? How are necessary corrective actions tracked and implemented by your company? How are investigation findings communicated to all relevant stakeholders? Let ISN helpISN’s team of health and safety specialists monitor applicable regulatory changes as well as review and verify fire and emergency safety programs to ensure documentation is meeting regulatory standards and client best practices. By meeting these safety program requirements contractors are demonstrating they have suitable provisions in place. ISN’s RAVS Plus process provides an effective platform for discussing implementation with management and company employees to ensure these practices and procedures are being communicated to front-line personnel. If you are an existing ISNetworld subscribing Hiring Client, contact your account team to inquire about RAVS Plus and other programs to help bolster your fire protection program. To discuss ISNetworld’s resources, RAVS Plus and additional benefits for both clients and contractors, please request a demo of our contractor management platform.
This Year’s Conference ISN will be exhibiting at the Southeast Mine Safety & Health Conference from November 5th to November 7th in Birmingham, Alabama. The Southeast Mine Safety and Health Conference Executive Committee is a not-for-profit group formed to plan, market, manage, continuously improve and perpetuate the annual Southeast Mine Safety and Health Conference. This year’s conference theme is “The Only Way to Live.” Visit Our Booth Stop by booth #31 to discuss your contractor management goals for 2020 and learn more about ISNetworld’s tools and services. We look forward to seeing you there.
2 min read Between 2003 and 2018 in Australia, 3,753 workers have been killed in the workplace. In 2018 alone, 149 workers were killed on the job. Work-related injuries and disease cost the Australian marketplace approximately $61.8 billion per year. No industry or workplace desires to be unsafe and no death or injury is acceptable. Each October, Safework Australia recognises and emphasises the importance of health and safety at work. The 2019 theme is “Be a Safety Champion.” This year’s theme demonstrates that both employers and workers from any occupation or industry can be a champion for health and safety at work. Being a safety champion describes more than just observing the rules or following procedures. Being a safety champion asks for individuals to show a strong focus on safety by: leading others being innovative and proactive demonstrating an understanding of the importance of all workers going home the same way they came to work Support a Culture of SafetyEveryone can support a safety culture at their workplace and promote best practice work health and safety initiatives. To help companies recognise the month’s focus, the Safework Australia website offers several resources. Use them to demonstrate in your workplace the importance of work health and safety and why everyone should be a safety champion, including: Posters Editable posters Flyers Web graphics Digital brand kit Demonstrate your Commitment to SafetyWe can all strive to Be a Safety Champion at work this October, and every month moving forward. It is important to demonstrate your commitment to safety through leading by example and following company policies. If you are a contractor, review your company’s safety policies and programs to help reduce incidents. If you are a Hiring Client, it’s a good time to evaluate your written programs and trainings. Ask your contact at ISN for information on how our team can help. Are you a Hiring Client and interested to learn how ISN could help you manage your contractors and validate written programs? Request a demo of our contractor management software, ISNetworld.
5 min de lecture Un programme de sécurité est un plan d'action défini conçu pour prévenir les accidents et satisfaire aux exigences en matière de législation sur la santé et la sécurité. Les programmes de sécurité jouent un rôle important dans l'exécution des pratiques quotidiennes de travail sécuritaire dans une variété de tâches et d'environnements de travail au sein d'une organisation. Le but de ces programmes est de s'assurer que tous les employés de l'entreprise sont conscients des dangers et des risques associés au travail et comprennent comment effectuer leur travail en toute sécurité. Les programmes de sécurité, cependant, ne sont valables que s'ils sont mis en œuvre. Ils devraient comprendre la reconnaissance du rendement sécuritaire et les conséquences de la non-conformité. Ces programmes peuvent également aider votre entreprise à rester conforme aux lois et aux règlements. Il est de la responsabilité de tout un chacun de travailler en toute sécurité. Plus des employeurs et des employés y participeront et seront sensibilisés à la sécurité au travail, plus de personnes rentreront chez elles en toute sécurité à la fin de la journée. La valeur d'un programme de sécurité rigoureux Des programmes de santé et de sécurité bien élaborés aident les travailleurs et les employeurs à se préparer à des activités qui pourraient avoir une incidence sur leur qualité de vie et prévenir des incidents qui pourraient changer leur vie. Ces programmes constituent également un tremplin essentiel à l'amélioration de la culture globale de santé et de sécurité d'une entreprise. Réduire le nombre de blessures et de décès en milieu de travail Selon le Bureau des statistiques du travail, un décès sur les lieux de travail sur 5 aux États-Unis en 2017 survenait dans le secteur de la construction. Les principales causes de ces décès - à l'exclusion des collisions routières - étaient les chutes, le fait d'être heurté par un objet, l'électrocution et le fait d'être coincé. Un programme de santé et de sécurité rigoureux peut assurer la mise en place de programmes écrits qui couvrent des sujets comme ceux des « Quatre décès » dans le domaine de la construction dans l'espoir de réduire les blessures et les décès au travail. Booster le moral et la productivité des employés L'une des clés du succès d'un programme de sécurité est de permettre aux employés de participer à l'élaboration du programme, ce qui les encouragera à s'approprier le programme et à promouvoir une culture de sécurité bénéfique.
Réduire les dépenses Les programmes de santé et de sécurité comprennent également des avantages supplémentaires dont la réduction des coûts pour l'entreprise en aidant à réduire les blessures. En retour, cela réduit le temps qui serait consacré à l'enquête sur les blessures au travail ou à la formation d'un travailleur de service de courte durée pour remplacer un travailleur blessé. Le Service américain de la sécurité et de l'hygiène du travail (OSHA) (OSHA) estime que les employeurs paient près d’un milliard de dollars par semaine pour les seuls coûts d’indemnisation directe des travailleurs. Ces coûts dépassent de loin les difficultés rencontrées pour prévenir un incident en créant un programme de sécurité visant à le dissuader. Préparez-vous pour votre programme Voici quelques étapes que vous pouvez suivre avant de rédiger votre programme de santé et de sécurité. Tout d'abord, identifiez l'objectif de votre entreprise en ce qui concerne l'élaboration d'une approche standard. Définissez la raison pour laquelle ce programme est important pour votre entreprise et pourquoi il est créé. Et assurez-vous d'avoir l'appui de la direction pour mettre en œuvre un tel programme. Ensuite, déterminez la portée de votre programme. Qui sera concerné par lui et qui devra s'y conformer? Votre programme de santé et de sécurité deviendra une ressource cruciale pour que les employés puissent s'y référer au travail. Il est important de créer un programme qui comprend toutes les tâches qui imposent un risque à vos employés et des outils pour les aider à identifier et à atténuer les dangers et les risques associés. Ensuite, assurez-vous que votre programme est adapté aux tâches exécutées par vos employés et vos contractuels et qu'il s'applique aux activités quotidiennes de l'entreprise. Créez une liste exhaustive des types d'emplois, des tâches, des dangers et des risques connexes à aborder dans le cadre du programme. Assurez-vous d'identifier les tâches nouvelles ou modifiées et d'aborder les emplois où des accidents ou des blessures surviennent fréquemment. Ce qu'il faut inclure dans votre programme de sécurité Le programme de sécurité devrait refléter fidèlement le travail effectué par votre entreprise. Passez en revue les éléments suivants à prendre en considération et à inclure : Définitions Fournissez des renseignements détaillés sur les termes utilisés dans le programme qui ne sont peut-être pas familiers à tous les employés, mais qui sont essentiels aux pratiques de travail quotidiennes. Cela aide les employés à comprendre ce qu'ils devraient faire et réduit l'ambiguïté. Procédures Fournissez des exigences étape par étape pour que les employés puissent les apprendre et les suivre. Cela devient une ressource lors des activités quotidiennes. Utilisez la liste des tâches que vous avez préparées avant de rédiger le programme et définissez la séquence des étapes nécessaires pour les tâches. Signalez les risques et les dangers liés au travail et fournissez des mesures préventives précises que les employés peuvent suivre. Effectuez une évaluation des risques et des dangers et déterminez les contrôles nécessaires. Ensuite, assurez-vous d'avoir inclus toutes les étapes et les mesures correctives dans la documentation et examinez le programme. Références Si vous avez des documents et des ressources disponibles pour des renseignements détaillés que les employés peuvent consulter, fournissez-les dans votre programme. Les références peuvent inclure des liens, des documents ou des sessions de formation spécifiques à la réglementation ou à l'entreprise. 4 façons de favoriser la réussite de la mise en œuvre d'un programme La mise en œuvre réussie d'un programme de sécurité exige du temps et de l'engagement de la part des employés à tous les niveaux de l'organisation. De la haute direction jusqu'aux employés sur le terrain, votre programme de sécurité doit être mis en œuvre par tous. Donner l'accès à tous Communiquez les objectifs et les buts de votre entreprise en matière de santé et de sécurité à tous les employés et décrivez les responsabilités des personnes concernées. Votre programme doit être accessible à tous les employés en tout temps. Ils devraient se sentir à l'aise avec le contenu du programme et comprendre en quoi il est lié à au travail qu'ils effectuent. Une formation efficace constitue la clé Les employés devraient être formés au contenu du programme. Des dîners-conférences, des vidéos et des cours avec un instructeur peuvent assurer un enseignement et un renforcement précieux. Après la formation, assurez-vous que les employés de tous les niveaux comprennent le contenu présenté, ainsi que leurs responsabilités. Tenir les dossiers Tenez des dossiers de formation sur le programme de tous les employés et recyclez-les chaque année. Une documentation appropriée pourrait aider à limiter la responsabilité de l'entreprise en cas d'incident et de litige. L'application est nécessaire Un programme de santé et de sécurité bien rédigé ne peut que fonctionner aussi bien qu'il est appliqué. Examinez le programme avec l'équipe de direction et préparez un plan d'application approprié. Laissez ISN vous aider Centre d'aide Pour les clients actuels, le Centre d'aide d'ISN fournit des réponses aux questions fréquemment posées, des mises à jour, des instructions écrites et des vidéos sur divers sujets pour aider votre entreprise à créer une culture de la sécurité et des programmes de sécurité écrits. Connectez-vous maintenant pour afficher le centre d'aide. Documents de référence dans ISNetworld Fournis dans la section Services d'examen et de vérification (RAVS) de votre compte, vous avez accès à des vidéos sur la sécurité, à des liens vers des lois et à un résumé détaillé de l'exigence relative aux programmes de sécurité écrits . Connectez-vous maintenant pour afficher les documents. Équipe du service à la clientèle Votre équipe de compte ISN, ainsi que nos équipes du service à la clientèle et de RAVS se feront un plaisir de répondre à toutes vos questions et de vous fournir des éclaircissements supplémentaires au besoin pendant que vous élaborez votre programme rigoureux de santé et sécurité. Notre équipe du service à la clientèle est disponible par téléphone et par chat 24 heures sur 24 pendant la semaine ouvrable. Commencez dès aujourd'hui Si vous êtes un client et que vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont ISN peut vous aider à rationaliser vos programmes de santé et de sécurité et de gestion des entrepreneurs, demandez une démonstration à notre équipe de développement de la clientèle. Nous serons heureux de partager notre expérience et nos connaissances avec vous alors que vous entreprenez le voyage vers l'amélioration de la sécurité au travail.
6 min de lecture Ce mois-ci, lors du congrès et salon 2019 du Conseil national de sécurité (NSC) , l'OSHA a annoncé que, pour la neuvième année consécutive, Protection contre les chutes – Exigences générales, plus précisément 1926.501, est la norme la plus fréquemment citée. L'OSHA se concentre depuis longtemps sur les questions de protection contre les chutes et cite les entreprises américaines pour leurs violations. Les employeurs ont une part importante de responsabilité dans la fourniture et le maintien d’une protection adéquate contre les chutes pour les employés. Il est également important de s'assurer que des employés formés et compétents inspectent et surveillent continuellement sur tous les équipements et systèmes de protection contre les chutes avant leur utilisation. Les programmes de protection contre les chutes comprennent une variété d'équipements et de systèmes différents. Par exemple, de nombreuses entreprises utilisent des mesures de protection contre les chutes comme des systèmes de protection individuelle contre les chutes, des systèmes de glissières de sécurité, des filets de sécurité, des systèmes de positionnement, des systèmes de lignes d'avertissement et des zones d'accès contrôlé. Lorsque vous examinez les composantes d'un système et d'un programme efficaces de protection contre les chutes, tenez compte de ces trois facteurs : Inspections approfondies de l'équipement avant le travail Inspections minutieuses des zones de travail Systèmes antichute/de retenue appropriés Inspections de l'équipement avant le travail Avant d'effectuer des travaux impliquant des hauteurs importantes, il est essentiel que le personnel formé effectue une inspection approfondie de tous les équipements de protection contre les chutes qui seront utilisés. Il existe quelques règlements différents auxquels vous pouvez vous référer en élaborant des protocoles d'inspection avant utilisation pour les équipement de protection individuelle contre les chutes : ANSI/ASSE Z359.2* exige, entre autres, que l'équipement de protection contre les chutes soit inspecté au début de chaque quart de travail de 8 heures. OSHA 29 CFR 1910.140 exige que chaque inspection des équipements de protection contre les chutes comprenne des inspections de la moisissure, de l'usure, de la déchirure, de la détérioration et d'autres défauts qui pourraient affecter la fonctionnalité critique. Le fait de ne pas inspecter correctement l'équipement de protection contre les chutes peut avoir des conséquences désastreuses. En 2017, L'OSHA a signalé 366 cas de décèe secteur de la construction attribués à des chutes dans des zones de travail élevées. En outre, le Bureau of Labor Statistics (BLS) a signalé des chutes mortelles dans le secteur privé de la construction qui ont augmenté de 45 % sur une période de cinq ans allant de 2011 à 2016. Pour de nombreux employés, des systèmes de protection individuelle antichute adéquats constituent la dernière ligne de défense pour prévenir les chutes mortelles. Tout défaut doit être identifié et corrigé avant que l'employé ne commence à travailler en hauteur. *ANSI mettra périodiquement à jour ces lignes directrices et des versions mises à jour seront généralement disponibles tous les trois ans. Inspections de la zone de travail En plus d'inspecter l'équipement de prévention des chutes lui-même, une inspection minutieuse avant le travail doit tenir compte de l'environnement dans lequel le travail est effectué. Lorsque vous inspectez votre zone de travail à la recherche de problèmes de protection contre les chutes, certains facteurs doivent être pris en compte, notamment : Où est ton point d'ancrage? OSHA 1910.140(c)(4) et 1926.502(d)(15), respectivement pour l’industrie en générale et la construction, exigent un point d’ancrage suffisamment solide pour pouvoir contenir en toute sécurité 5 000 livres par employé. Un point d'ancrage fiable se trouve généralement à un point encastré dans la structure où le travail est effectué, notamment un composant en acier. Les matériaux temporaires ou instables, tels que les glissières de sécurité, les échafaudages ou les luminaires, ne doivent pas être utilisés comme points d'ancrage. « Si vous n'êtes pas convaincu que vous pouvez suspendre votre véhicule de travail à la structure en toute sécurité sans vous effondrer, cela ne devrait pas être votre point d'ancrage », a déclaré Jerrod Temple, un professionnel de la sécurité d'ISN. Qu'y a-t-il en dessous de la zone de travail surélevée? En plus de trouver un point d'ancrage solide, il est nécessaire de déterminer ce qui se trouve en dessous de la zone de travail surélevée en cas de chute. Il faudra prendre soin d'identifier les structures qu'un employé pourrait heurter s'il se balançait lors d'une chute. Il faut envisager de limiter les travaux ou la circulation en dessous de la zone de travail surélevée. Quelle est la distance estimée de chute libre? La distance estimée de chute libre pour un employé travaillant en hauteur est cruciale et doit être calculée avant le début du travail. Une fois identifiée, assurez-vous que le point d'ancrage est à une hauteur correcte et vérifiez que l'équipement de protection contre les chutes de taille appropriée est utilisé pour l'employé affecté. Si la distance de chute libre dépasse la distance de chute, alors un système de retenue antichute devrait être utilisé au-dessus d'un système antichute. Comment calculer la distance de chute libre? Les facteurs pris en compte dans le calcul de la distance totale de chute libre comprennent la longueur de la longe utilisée, la hauteur du point d'ancrage, la distance que l'employé devrait parcourir, la hauteur de l'employé, la flexibilité du harnais et l'incorporation d'un facteur de sécurité (généralement 2 pieds). Ce nombre s'élève généralement à environ 18,5 pieds, selon l'équipement utilisé et le personnel qui l'utilise. Il est préférable d'engager des experts compétents en matière de protection contre les chutes lors de l'évaluation et de la préparation de l'espace de travail afin d'intégrer les considérations en matière de protection contre les chutes. Une personne compétente en matière de protection contre les chutes est définie par OSHA 1926.32(f) comme « ...une personne capable d'identifier les dangers existants et prévisibles dans les conditions de travail environnantes qui sont insalubres ou dangereuses pour les employés, et qui a l'autorisation de corriger et d'éliminer ces dangers ». Bien que les employés de votre entreprise puissent devenir des personnes compétentes en matière de protection contre les chutes grâce à une combinaison de formation spécifique en matière de protection contre les chutes et d'expérience en milieu de travail, il revient finalement à l'employeur de déterminer qui est vraiment compétent. Arrêt de chute et retenue antichute Comme indiqué plus haut, la distance totale de chute libre déterminera si la personne qui travaille en hauteur risque de heurter le sol en cas de chute. Lorsqu'il y a un risque élevé de chute, l'équipement antichute devrait être utilisé. L'équipement antichute est conçu pour ralentir l'employé pendant une chute, limitant l'impact sur le corps. Cet équipement comprend des longes rétractables, des systèmes de sécurité à échelle et des longes antichoc. En cas de chute, l'équipement utilisé doit être inspecté immédiatement pour déterminer si les dommages ont affecté son intégrité. Certains équipements, comme les longes avec des sacs antichoc, deviendront inefficaces après une chute et devront être détruits immédiatement. Les harnais antichute et autres équipements peuvent également être conçus pour montrer l'impact; si un impact antérieur est identifié ou soupçonné lors de l'inspection, cet équipement doit être immédiatement détruit et jeté pour empêcher son utilisation future. Les systèmes de retenue antichute sont utilisés pour prévenir les chutes. Contrairement à l'équipement antichute, le dispositif de retenue antichute est conçu pour empêcher un employé d'atteindre le bord d'une structure par des longes rigides et des dispositifs de positionnement au travail. L'un des exemples les plus courants des endroits où les dispositifs de retenue antichute sont utilisés est la charpente dont le point d'ancrage se trouve généralement au milieu de la structure. Les éléments de positionnement de travail et les longes rigides sont conçus pour permettre aux individus de se déplacer librement à travers la structure tout en les empêchant d'atteindre le bord d'attaque. Traumatismes liés à la suspension Même si tous les équipements fonctionnent comme il se doit, en cas de chute, il existe encore de graves dangers associés à la suspension des équipements de sécurité. Les traumatismes liés à la suspension sont un problème grave qui met la vie en danger et qui doit être traité immédiatement. 29 CFR 1926.502 (d) (20) exige que les employeurs assurent un « sauvetage rapide » à un employé qui a subi une chute et qui n'est pas en mesure de se secourir lui-même. Des études ont montré que les victimes de chute peuvent subir un traumatisme lié à la suspension en moins de 10 minutes après une chute. Familiarisez-vous avec la façon dont les traumatismes liés à la suspension peuvent affecter le corps et consultez des professionnels de la santé pour vous aider à élaborer des procédures de sauvetage et des protocoles post-sauvetage. Le personnel d'urgence et les services médicaux devraient être consultés chaque fois qu'une personne fait une chute de hauteur. Une consultation et/ou une enquête médicale détaillée est nécessaire pour déterminer l'étendue des blessures de la personne. Soyez conscient Si vous êtes l'employé d'un entrepreneur, demandez à votre superviseur de vous fournir une copie du programme écrit de protection contre les chutes. Restez au fait des dernières informations disponibles concernant la prévention des chutes et les exigences de vos clients. Comment ISN peut aider Si vous êtes un client, demandez à votre contact chez ISN, des informations sur les exigences des programmes écrits sur le protection contre les chutes. Notre équipe des Services d'examen et de vérification HSEQ (RAVS) examine les politiques et la formation des entrepreneurs pour s'assurer qu'ils respectent les règlements nécessaires. Les évaluations de mise en œuvre des RAVS Plus vont plus loin en analysant la mise en œuvre de la politique des entrepreneurs en interviewant les employés et en examinant d'autres documents, y compris des preuves de formation sur la protection contre les chutes et des inspections d'équipements. Êtes-vous un client intéressé à en apprendre davantage sur la façon dont ISN pourrait vous aider à gérer vos entrepreneurs et à valider vos programmes écrits tels que les politiques de protection contre les chutes? Demandez une démonstration de notre système de gestion des entrepreneurs, ISNetworld.
5 min de lecture Les débats sur la gestion des entrepreneurs au cours des dernières années portent notamment sur le niveau de supervision dont un client a besoin pour déterminer les risques associés à l'utilisation des entrepreneurs et la façon d'évaluer les entrepreneurs de façon précise et uniforme. À un niveau élevé, la gestion des entrepreneurs est la pratique qui consiste à gérer le travail confié aux sous-traitants exécuté pour une entreprise donnée. Toutefois, la simplicité de la définition peut être trompeuse en ce qu'elle ne traite pas des types d'information qui doivent être gérés, des personnes qui devraient être impliquées et de ce qui est considéré comme le meilleur programme de gestion des entrepreneurs. Arguments en faveur de la gestion des entrepreneurs En 2018, ISN a interrogé 204 décideurs de 161 clients de divers secteurs d'activité afin de recueillir leurs commentaires sur les défis, les tendances et l'avenir de la gestion des entrepreneurs. 95 % des personnes interrogées s'attendent à ce que le travail confié aux sous-traitants augmente ou reste au même niveau au cours des prochaines années. L'International Association of Oil & Gas Producers (IOGP) signale que les tendances historiques de l'exposition aux heures de travail des entrepreneurs ont été multipliées par cinq au cours des 20 dernières années. Les règlements, les lois et les exigences juridiques sont en constante évolution, ce qui rend difficile, la compréhension par les clients des antécédents professionnels et des risques potentiels auxquels sont confrontés les entrepreneurs. Par exemple, le ministère du Travail et de la protection sociale (STPS) du Mexique a publié en juin 2013 des règles énonçant l'obligation de l'employeur d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes détaillés de formation des employés. Et en 2017, la province de l'Alberta a adopté la loi 30 : Loi visant à protéger la santé et le bien-être des travailleurs albertains qui a été mise en place pour améliorer la sécurité des travailleurs et moderniser les normes et pratiques en milieu de travail. Un comité d'experts en santé et sécurité au travail de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) a publié la nouvelle norme sur les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité, ISO 45001, en mars 2018. Bien qu'il s'agisse d'une norme internationale et non d'une loi, l'Australie est l'un des premiers pays à avoir introduit la norme ISO 45001 à l'échelle nationale. Les clients doivent se concentrer sur leur stratégie de gestion des entrepreneurs pour suivre l'augmentation du volume de travail, se conformer aux règlements locaux et réduire les responsabilités potentielles de leur organisation. Les entreprises s'efforcent toutefois d'uniformiser leurs programmes et pratiques de gestion des entrepreneurs. Notions de base sur la collecte et la vérification des données de gestion des entrepreneurs La question de savoir quelle information doit être recueillie, vérifiée et gérée constitue un grand débat pour les clients. Si vous posez la question à 10 clients différents, vous recevrez probablement 10 réponses différentes sur les renseignements qui devraient être inclus. Lorsque vous élaborez votre programme de gestion des entrepreneurs, commencez par les rudiments comme les données sur la santé et la sécurité, les assurances et les programmes de formation. Données sur la santé et la sécurité Les entrepreneurs sont tenus d'élaborer, de mettre en œuvre et de maintenir des programmes écrits de santé et de sécurité et de documenter les statistiques passées et présentes sur les blessures. Cependant, les clients ne disposent pas de la main-d'œuvre nécessaire pour recueillir et vérifier les programmes écrits et le rendement historique des entrepreneurs en matière de santé et de sécurité. Les clients ont besoin de mettre un système en place pour recueillir, analyser et conserver ces programmes écrits et ces statistiques sur les blessures afin de s'assurer que l'organisation a une image claire des des pratiques de travail sécuritaires des entrepreneurs. Le Service de la sécurité et de l'hygiène du travail (OSHA) décrit six avantages clés que les entreprises verront en mettant en œuvre des programmes de santé et de sécurité : Prévenir les blessures et les maladies en milieu de travail Améliorer la conformité aux lois et règlements Réduire les coûts, y compris des réductions importantes des primes d'indemnisation des travailleurs Engager les travailleurs Améliorer leurs objectifs en matière de responsabilité sociale Augmenter la productivité et améliorer l'ensemble des opérations de l'entreprise Données d'assurance La charge financière liée aux risques n'incombe pas uniquement au client. Les entrepreneurs sont tenus d'avoir différents types d'assurances selon le type de travail qu'ils exécutent et la structure de leur entreprise. Pour les clients, la nécessité de vérifier qu'un entrepreneur maintient les polices d'assurance requises constitue un fardeau. En tout temps, les polices peuvent expirer, être annulées ou modifiées pendant la durée de la relation entre le client et l'entrepreneur. Programmes de formation La gestion des entrepreneurs ne s'arrête pas au niveau de l'entreprise. Un programme de gestion des entrepreneurs réussi comprend l'évaluation de chaque employé afin de déterminer s'il est qualifié pour effectuer son travail sur un chantier. Les entreprises et les employés des entrepreneurs sont tenus de maintenir les qualifications professionnelles pour le type de travail que les employés exécutent. Il est du devoir du client de vérifier et d'auditer les qualifications des employés des entrepreneurs afin de s'assurer que des travailleurs instruits, qualifiés et compétents effectuent le travail sur la propriété du client. La capacité des clients de maintenir et de vérifier constamment des centaines, voire des milliers de qualifications d'employés sur une base quotidienne constitue une charge importante en termes de ressources pour les clients. Cycle de vie de la gestion des entrepreneurs Une fois qu'un client a identifié les informations prioritaires dans son programme de gestion des entrepreneurs, l'étape suivante consiste à établir des objectifs à court et à long terme pour faire en sorte que le programme ne soit plus réactif mais proactif. Dans une publication récente, Le livre orange, ISN décrit cinq priorités qui contribuent à atteindre les objectifs de gestion des entrepreneurs au sein de l'organisation d'un client. Améliorer la performance en matière de sécurité des entrepreneurs et des employés Amélioration de la continuité et de l'excellence opérationnelle Améliorer la rentabilité en réduisant les coûts, les reprises et les incidents Améliorer la conformité réglementaire Satisfaire ou dépasser les attentes de la direction à l'interne En passant d'une société de gestion des entrepreneurs réactionnaire à une société de gestion d'entrepreneurs proactive, les clients peuvent s'attendre à avoir une relation plus étroite avec leurs partenaires entrepreneurs. Comment la technologie améliore les programmes de gestion des entrepreneurs Une fois que vous décidez de vous engager à améliorer votre programme de gestion des entrepreneurs, songez à mettre en œuvre une technologie pour rationaliser le processus. Créée en 2001, ISN est le chef de file mondial en matière de gestion des données sur les entrepreneurs et les fournisseurs. Notre logiciel de gestion des entrepreneurs en ligne, ISNetworld, aide les entreprises à gérer les risques et à sélectionner les entrepreneurs afin de s'assurer qu'ils respectent les normes et les exigences réglementaires du client. Conjointement avec nos clients, ISN aide à identifier les entrepreneurs qui doivent être inclus dans chaque processus de présélection. Ensuite, notre équipe travaille directement avec les entrepreneurs pour les inscrire et soumettre les documents requis à ISNetworld. Le logiciel permet aux clients de recueillir, de vérifier et de suivre les tendances de la documentation pour avoir une idée claire des pratiques en matière de santé et de sécurité de leurs entrepreneurs. Les outils d'ISNetworld aident les organisations à identifier et à évaluer les bons entrepreneurs pour chaque tâche. Et puisque tous les outils sont inclus dans l'abonnement de chaque client, nous pouvons personnaliser chaque mise en œuvre pour soutenir vos défis et priorités spécifiques pour un prix annuel unique. Laissez-nous vous aider Si vous êtes actuellement un client d'ISN, discutez avec votre équipe d'ISN de la façon dont le programme de gestion des entrepreneurs de votre organisation et la performance des entrepreneurs s'harmonisent avec ceux de vos pairs de l'industrie. Si vous êtes un client et que vous souhaitez savoir comment un partenariat avec ISN pourrait soutenir les efforts de gestion des entrepreneurs de votre organisation, demandez une démonstration de notre plateforme ISNetworld. Si vous êtes un entrepreneur et que vous avez besoin d'aide avec votre compte ISNetworld, communiquez avec notre équipe du service à la clientèle pour obtenir de l'aide 24 heures sur 24 pendant la semaine ouvrable.
La Conférence sur le développement professionnel de 2019 de la Canadian Society of Safety Engineering (CSSE) se tiendra du 22 au 25 septembre à Winnipeg, au Manitoba. ISN sera située au stand n ° 57 tout au long du salon du 23 au 24 septembre. Visitez notre stand pour discuter des pratiques exemplaires en matière de gestion des entrepreneurs et pour regarder une démonstration en direct d’ISNetworld, la plateforme de gestion des entrepreneurs en ligne d’ISN. Assistez à la séance en atelier d'ISN Richard Cerenzio, directeur principal et Darren Hamman, directeur technique principal chez ISN présenteront « Stratégie de gestion des entrepreneurs – Observations tirées d'un sondage auprès des décideurs » le lundi, 23 septembre de 13h30 à 14h45. Cette séance en atelier couvrira : Attributs de gestion des entrepreneurs de grandes organisations Défis du cadre de cadre de maturation de la gestion des entrepreneurs Menaces et défis auxquels sont confrontés les décideurs Comment les organisations peuvent favoriser l’amélioration continue À propos de la conférence CSSE La CSSE a plus de 5 000 membres qui travaillent dans diverses industries partout aux États-Unis et au Canada. En tant qu'organisation, les membres de la CSSE travaillent ensemble dans le but de prévenir les accidents et d'améliorer la profession de la santé, de la sécurité et de l'environnement. La Conférence annuelle CSSE offre aux professionnels de la santé, de la sécurité et de l’environnement, la possibilité de créer des réseaux avec leurs pairs et de participer à des ateliers techniques pour rester au fait des dernières tendances et des meilleures pratiques de l'industrie. Nous sommes impatients de vous y accueillir.
Les blessures ou les maladies dues à la chaleur sont causées par la surchauffe de votre corps. Le coup de chaleur est la plus grave, mais d'autres types comprennent : érythème calorique syncope de chaleur (évanouissement) crampes de chaleur épuisement par la chaleur Causes du coup de chaleur Le coup de chaleur est la forme la plus grave des maladies dues à la chaleur. Il existe deux causes principales de coup de chaleur : l'activité sans effort et l'activité ardue. Coup de chaleur sans effort Vous pouvez être victime de coup de chaleur simplement en étant exposé à un environnement chaud, même sans effectuer aucun type d'activité ou de travail physique. Un temps chaud et humide ou un environnement chaud qui fait monter la température corporelle à 104 °F (40 °C) ou plus en est la cause. Le coup de chaleur sans effort se produit généralement chez les personnes qui sont exposées à une chaleur extrême pendant de longues périodes de temps. Les personnes qui n'ont pas de climatiseurs en bon état de fonctionnement à la maison ou au travail lorsque les températures extérieures sont élevées sont plus exposées à ce type de coup de chaleur. Coup de chaleur du à une activité ardue Beaucoup de gens ignorent qu'une activité physique sous la chaleur, qu'elle soit saisonnière ou environnementale, peut augmenter la température corporelle et le risque de blessures ou de maladies dues à la chaleur. Les personnes les plus à risque sont les travailleurs en plein air ou les personnes qui effectuent des travaux dans des environnements chauds, y compris à proximité d'équipements qui dégagent de la chaleur Les pompiers, les boulangers, les agriculteurs, les ouvriers du bâtiment et les ouvriers d'usine devraient être conscients de ce risque accru. Risques accrus Plusieurs facteurs peuvent accroître votre risque de blessures ou de maladies dues à la chaleur. Les vêtements Le port de vêtements qui empêchent la transpiration de s'évaporer facilement augmente votre risque de coup de chaleur. Votre corps est incapable de se refroidir par son processus typique. La déshydratation Pendant que vous transpirez, vous devez refaire le plein de liquides. Lorsque vous travaillez par temps chaud et humide et dans un environnement chaud, il est important de rester hydraté. Vous vous déshydratez si vous ne refaites pas le plein de liquides. La consommation d'alcool lorsque vous êtes exposé à la chaleur peut constituer un danger supplémentaire. Non seulement cela déshydrate votre corps, mais cela affecte aussi la capacité de votre corps à réguler sa propre température. L'âge Il peut jouer un rôle crucial dans vos chances de développer un coup de chaleur. La capacité de votre corps à faire face à la chaleur extrême dépend de votre système nerveux central. Le système nerveux central des très jeunes enfants n'est pas entièrement développé et les adultes de plus de 65 ans ont un système nerveux central défaillant. Sans un système nerveux central entièrement fonctionnel pour aider à s'adapter aux conditions de chaleur extrême, ces groupes d'âge sont plus plus exposés à un coup de chaleur. Les médicaments Certains médicaments sur ordonnance et en vente libre peuvent affecter la capacité de votre corps à se maintenir, ce qui perturbe la capacité de votre corps à se refroidir ou à rester bien hydraté. Consultez votre médecin pour discuter de ces effets secondaires et d'autres effets secondaires potentiels des médicaments que vous prenez ou envisagez de prendre. Signes et symptômes d'un coup de chaleur Le symptôme le plus courant et le plus connu d'un coup de chaleur est une température corporelle élevée. Lorsque la température corporelle augmente à 104 °F (40 °C) ou plus, il est difficile pour votre corps de maintenir ses fonctions normales. Cela peut causer des dommages au cerveau et à d'autres organes vitaux, comme le cœur, les reins et les muscles dans tout votre corps. Bien que la température corporelle élevée soit le symptôme le plus courant, il existe d'autres signes à surveiller lorsque vous êtes exposé à des conditions de chaleur extrême. Les gens peuvent également connaître : Les changements dans l'état mental, y compris l'agitation, les troubles de l'élocution, l'irritabilité, le délire et/ou les convulsions. Les changements dans la la façon de transpirer - Lorsque les gens ont chaud, ils transpirent afin d'aider à refroidir le corps. Les altérations dans la façon de transpirer peuvent indiquer un coup de chaleur. Au lieu de transpirer, votre peau sera chaude et sèche au toucher. Nausées et les vomissements Rougeur de la peau Respiration plus rapide Accélération du rythme cardiaque Maux de tête Vertiges Perte de coordination Consulter immédiatement un médecin Si vous présentez des signes ou des symptômes de coup de chaleur, vous devriez consulter immédiatement un médecin. Le fait de retarder un traitement médical peut entraîner une augmentation des lésions corporelles susceptibles de causer des lésions permanentes ou une invalidité. Cela peut augmenter le risque de complications graves qui, à leur tour, peuvent entraîner la mort. Meilleures pratiques pour prévenir les coups de chaleur En cas de chaleur extrême, il existe des mesures que vous pouvez prendre pour aider à prévenir les coups de chaleur. Portez des vêtements amples et légers. Cela permet à votre corps de se rafraîchir par évaporation de la sueur. Protégez-vous contre les coups de soleil Cela peut inclure le port d'un chapeau à larges bords, de lunettes de soleil ou l'application d'un écran solaire à large spectre. Buvez beaucoup de liquides Assurez-vous également de reconstituer les minéraux et les sels qui sont perdus par la sueur en buvant des boissons pour sportifs en plus de l'eau. Faites attention à certains médicaments – Les médicaments peuvent affecter la capacité de votre corps à faire face à des conditions de chaleur élevée. Si vous êtes plusexposé aux blessures ou aux maladies dues à la chaleur en raison des médicaments que vous prenez, consultez un superviseur avant d'effectuer un travail dans un environnement chaud. Évitez d'effectuer des activités exténuantes pendant la chaleur de la journée – Bien que cela soit parfois hors de notre contrôle, si vous devez travailler pendant des périodes de température élevée, faites de nombreuses pauses, assurez-vous que l'ombre ou la climatisation est disponible et que vous êtes bien hydraté. Acclimatez-vous Donnez à votre corps la chance de s'acclimater à son environnement. Cela prend souvent plusieurs jours ou plusieurs semaines pour s'acclimater complètement. Si vous n'êtes pas habitué à des températures élevées, votre corps ne s'adaptera probablement pas bien à la situation. Soyez prudent Faites attention à vous et soyez conscient de vos capacités, surtout si vous courez un risque accru de développer un coup de chaleur en raison d'autres facteurs de risque mentionnés ci-dessus. Ne laissez jamais personne dans un véhicule stationné il s'agit de la cause la plus commune de décès du à la chaleur chez les enfants. Lorsqu'un véhicule est stationné, que ce soit sous soleil ou à l'ombre, la température à l'intérieur du véhicule peut augmenter de 6,7 °C (20 °F) en 10 minutes. Il n'est jamais sûr par temps chaud. Même si vous êtes garé à l'ombre et que les fenêtres sont fissurées, cela demeure un grand danger. Lorsque vous travaillez dans des conditions de chaleur extrême, ne le faites pas seul. Surveillez les conditions de travail de vos collègues et demandez à quelqu'un de faire de même pour vous. Vous pouvez remarquer tout changement d'état mental et les aider à consulter un médecin immédiatement au besoin. Comment ISN peut aiderUne formation sur un programme documenté de prévention des maladies dues à la chaleur peut aider les employés à identifier les signes et les symptômes des maladies dues à la chaleur et à les prévenir. Les clients d'ISN peuvent exiger que leurs entrepreneurs soumettent ces programmes pour examen ou que ces derniers forment leurs employés sur le sujet. Si vous êtes actuellement client d'ISN, demandez à votre équipe de compte des renseignements sur notre programme écrit, notre formation et nos documents couvrant les blessures et les maladies dues à la chaleur. Êtes-vous un client intéressé à en apprendre davantage sur la façon dont ISN pourrait vous aider à gérer vos entrepreneurs et à valider vos programmes écrits tels que la prévention des maladies dues à la chaleur? Demandez une démonstration de notre système de gestion des entrepreneurs, ISNetworld. Si vous êtes entrepreneur, demandez à votre superviseur une copie des politiques et des programmes de prévention des maladies dues à la chaleur de votre entreprise afin d'éviter les blessures, les maladies et les incidents dus à la chaleur.
La création d'un processus de vérification approfondi est l'une des principales priorités des clients du Mexique en ce qui concerne la gestion des entrepreneurs. Pendant des années, les clients et les entrepreneurs ont constaté des divergences entre les exigences et la documentation du site de travaux local. Cela expose souvent les entreprises clientes au risque d'assumer la responsabilité d'incidents potentiels. ISNetworld fournit aux clients, un processus d'examen et de vérification afin de garder une trace de tous leurs entrepreneurs. Par l'intermédiaire d'ISNetworld, ISN recueille, examine et stocke les renseignements sur les fournisseurs et les entrepreneurs des clients en un seul endroit. Cela permet aux clients de rationaliser son processus de sélection et d'évaluer ses entrepreneurs et fournisseurs en fonction des critères précis qu'ils établissent, y compris l'assurance. Bien que l'assurance soit un élément central de la plupart des stratégies de gestion des risques, de nombreux clients du Mexique ont découvert, après leur adhésion à ISNetworld, qu'un pourcentage élevé des polices d'assurance de leurs entrepreneurs ne respectaient pas leurs exigences. L'insuffisance de la couverture ou de la documentation a été le principal facteur de cette non-conformité. Téléchargez notre brochure d'une page sur les exigences en matière d'assurance au Mexique pour une version abrégée de cet article. L'assurance en chiffres À compter de 2019, plus de 500 clients dans 21 pays exigent que les documents d'assurance soient soumis à ISNetworld Plus de 590 000 examens d'assurance ont été effectués par ISN en 2018 et plus de 320 000 dans la première moitié de 2019 ISNetworld a plus de 5 300 agents/courtiers d'assurances abonnés enregistrés Plus de 50 % des clients au Mexique exigent des documents d'assurance de la part des entrepreneurs dans ISNetworld Polices d'assurance les plus fréquemment demandées par les clients au Mexique Dans un document d'exposition d'assurance, un client dicte généralement les types de polices et le montant de couverture requis pour un entrepreneur. Certains types de travaux ou de projets peuvent nécessiter une couverture spécialisée en plus des exigences minimum standard. Responsabilité civile des entreprises : protection contre les réclamations pour dommages corporels et dommages matériels résultant des activités d'une entreprise Responsabilité civile automobile : protection contre les réclamations résultant de l'utilisation des véhicules de l'entreprise Polices de spécialité: en fonction de l'étendue des travaux de l'entreprise, les politiques requises peuvent inclure l'assurance professionnelle, l'assurance contre la pollution et/ou maritime, entre autres Les divergences les plus courantes dans les examens des assurances Il existe plusieurs divergences qui entraînent le rejet de polices d’assurance. Une exigence manquante ou insuffisante entraînera un statut d'assurance déficient au sein d'ISNetworld. Les écarts les plus fréquents au Mexique sont les suivants : Le nom de l'assuré/de la compagnie d'assurance ne correspond pas au nom de la compagnie dans ISNetworld Les dates d'expiration de polices Les limites insuffisantes de police Le territoire de couverture ne précise pas qu'il s'applique au Mexique Les polices d'assurance-automobile au Mexique diffèrent également des États-Unis. Aux États-Unis, une police d'assurance automobile couvre généralement une variété de véhicules utilisés, mais au Mexique, une police d'assurance automobile est établie par automobile. Un autre scénario courant au Mexique est que les entrepreneurs peuvent être tenus de fournir une limite supérieure à la limite minimum exigée par l'État pour leurs automobiles. Pour éviter cet écart potentiel, les entrepreneurs peuvent respecter ces limites plus élevées au moyen d'une police d'assurance excédentaire qui couvrirait le reste de la couverture requise. Pratiques exemplaires en matière de conformité Les entrepreneurs devraient suivre une série de pratiques exemplaires lorsqu'ils cherchent à se conformer aux exigences en matière d'assurance des clients : utiliser l'outil Agent/courtier d'assurances L'abonnement à ISNetworld de l'agent/courtier d'assurances permet aux fournisseurs d'assurance des entrepreneurs d'accéder aux exigences en matière d'assurance des clients, de soumettre des documents au nom des entrepreneurs et de recevoir des rappels de renouvellement par courriel. Fournir la documentation nécessaire Télécharger uniquement les documents nécessaires requis par les clients. Par exemple, ne téléchargez pas de documents d'assurance pour un véhicule qui n'est pas utilisé sur le site d'un client. Soumettez vos politiques de renouvellement avant l'expiration de vos polices actuelles ISNetworld enverra aux entrepreneurs, des rappels 35 jours avant la date d'expiration de la police afin de leur donner le temps de renouveler leurs polices et de les soumettre pour examen. Utilisez l’outil Variance si nécessaire Cet outil d'ISNetworld permet aux entrepreneurs de demander des exceptions aux clients pour des exigences qui ne s'appliquent pas à l’étendue des travaux ou au contrat des entrepreneurs. Laissez ISN vous aider Si vous êtes un client et que vous avez des questions sur les exigences en matière d'assurance pour vos entrepreneurs, contactez votre représentant d'ISN pour plus d'informations. Êtes-vous un client intéressé à en apprendre sur la façon dont ISN pourrait vous aider à gérer vos entrepreneurs et vos exigences en matière d'assurance? Demandez une démonstration de notre système de gestion des entrepreneurs, ISNetworld. Si vous êtes un entrepreneur qui a besoin d'aide pour soumettre des exigences en matière d'assurance par l'intermédiaire d'ISNetworld, contactez notre équipe du service à la clientèle pour plus d'informations. Téléchargez notre brochure d'une page sur les exigences en matière d'assurance au Mexique pour une version abrégée de cet article.
